• 先问训练问题，再选择指标。
  • 报告应保留方法说明和边界提示。
  • 系统记录应服务计划、执行、反馈和复盘。

训练数据最终要回到行动：下一周怎么安排，下一次测试怎么设计，下一份报告要回答什么问题。